Responsable du service juridique et assurances | Groupe Jolimont

Pour le Groupe Jolimont, je suis à la recherche d’un(e) responsable juridique et assurances francophone ayant une dizaine d'années d'expérience.

Le Groupe Jolimont est le premier groupe de santé wallon. Fort de plus de 5.500 collaborateurs et médecins, il fédère un réseau d'institutions actives dans le Brabant wallon et le Hainaut (6 hôpitaux, maisons de repos, crèches, centres de traitement...). Ces institutions ont pour but d’établir entre elles diverses formes de solidarité, de partager des compétences, des valeurs humaines, des intérêts scientifiques, de renforcer leur complémentarité en étant actives dans le domaine des soins hospitaliers et ambulatoires et dans les domaines de l’accueil des enfants, des personnes âgées et de toute personne en difficulté de vie.

Avec le CHU Ambroise Paré et le CHU Tivoli, le Pôle Hospitalier Jolimont a par ailleurs donné naissance au réseau Helora. Implanté dans le Hainaut (Mons, Borinage, Centre) et l’ouest du Brabant wallon, il est le premier réseau hospitalier intégré de Wallonie.

En lien avec la stratégie portée par le Groupe et sous l’impulsion de son administrateur délégué, vous êtes le(la) garant(e) en termes de conformité légale et administrative des dossiers qui vous sont adressés. En tant que responsable du service juridique et assurances, vous préservez les intérêts du Groupe et soutenez la direction sur le plan juridique :

• Vous conseillez de façon préventive (nouveaux projets, contrats, structures, entités…)
• Vous réévaluez et renégociez certains contrats (contrats en cours, conditions générales...)
• Vous conseillez à l'occasion de litiges afin d’éviter ou de limiter les éventuels dommages
• Vous conseillez la direction sur le plan stratégique afin de limiter les risques
• Vous fournissez un conseil dans les approches juridiques de projets stratégiques
• Vous élaborez des procédures pour défendre les intérêts juridiques
• Vous veillez au respect du cadre législatif et juridique en vigueur principalement dans les domaines suivants : droit des sociétés (asbl), droit hospitalier, marchés publics, droit des assurances et droit social
• Vous examinez l’impact de nouvelles législations et suivez l’implémentation de celles-ci en collaboration avec les directions concernées
• Vous assurez le suivi des litiges et servez de porte-parole de la direction en cas de demandes, dommages et intérêts ou litige juridique
• Vous coordonnez et préparez les actions éventuelles des avocats
• Vous créez des relations internes et externes pour appuyer les dossiers et représenter les institutions

Concernant la gestion des équipes (dont la vôtre) :

• Vous vous assurez que la politique institutionnelle des ressources humaines et de la communication soit appliquée
• Vous participez à la mise en place d’un modèle de management basé sur la prise d’initiatives, la prise de responsabilités et la confiance
• Vous favorisez le développement des compétences
• Vous proposez et préparez un plan de succession des postes clés
• Vous vivez et faites vivre les valeurs du Groupe, à savoir l’excellence, le respect, l’agilité, l’engagement et l’entraide

Dans le cadre de votre fonction, vous veillez en permanence à être attentif à la sécurité des patients et à celle de l’ensemble des collaborateurs.

• Vous êtes titulaire d’un master en droit
• Vous témoignez d’une expérience pertinente d'une dizaine d'années
• Vous avez une connaissance de la législation hospitalière en ce compris des agréments, ainsi que de la réglementation générale (statut des médecins)
• Vous avez d’excellentes compétences relationnelles et faites preuve d’écoute et de diplomatie comme d’assertivité
• Vous êtes orienté(e) solutions et êtes pragmatique
• Vous avez un excellent sens de l’organisation, de la planification et un sens aigu des responsabilités
• Vous êtes rigoureux(se) et fiable
• Vous avez l’esprit d’équipe et savez travailler de façon autonome

• Une fonction à responsabilités au sein du premier groupe de santé wallon
• Une ambiance de travail agréable dans un groupe en pleine expansion
• La possibilité d’évoluer et de se perfectionner en continu, grâce à un large éventail de formations
• Un package salarial attractif comprenant de nombreux avantages extra-légaux